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春季招聘火热进行中,维也纳酒店品牌优势赢得人才青睐

来源:未知姜小编2017-04-14 16:39

导读:

春暖花开季,纳才正当时。2017春季招聘进入高峰期,各大企业招聘均火热进行中,维也纳酒店集团构...

  春暖花开季,纳才正当时。2017春季招聘进入高峰期,各大企业招聘均火热进行中,维也纳酒店集团构建体系化人才梯队,补充新鲜血液、储备优质人才,一众岗位正虚位以待。

  朝阳产业,酒店业迎来巨大机遇

  逆水行舟总是艰难,顺势而为才是明智之选。

  面向工作本身的考量,第一步便是看清楚大环境:这份工作所处的行业,总体趋势如何?

  举个例子,在今年两会上,“大力发展全域旅游”首次写入2017政府工作报告,“旅游业”正被看作是带动经济的重要一环,作为与旅游息息相关的酒店业毋庸置疑是未来五年里的朝阳产业,在这风口上,酒店业迎来巨大机遇,酒店业相关人才趋之若鹜。

  

 

  除了大环境的利好,公司自身的发展趋势也需考量。公司规模、历史、成绩、荣誉等方面可窥一二。比如,维也纳酒店集团25年发展历程中,那些灿如繁星的100多个奖项,如潮水般涌入的消费者好评,与行业大拿合作的种种部署,提前完成的“百城千店”市场规模及已正式开启的“千城万店”发展战略……这些都是吸引求职者的优势,能加入领军企业,是职场人之幸事。

  变革创新,提高员工个人价值

  在其位谋其职,员工本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力,以求工作成果实现最大化,同时也应思考是否能在过程中提升个人的价值。

  无论是久经职场的老手,还是初出茅庐的莘莘学子,都能在维也纳酒店找到自己的定位。维也纳岗位设置科学全面,遍及全国。从职能划分来看,有管培生、决策高层、部门一把手、前线人员等丰富岗位,从职位专业来看,涉及品牌策略、品牌运营、销售、设计、技术等领域,可以说,维也纳酒店铺就了一张巨大的网络,需要星罗棋布的人才来充实。

  

 

  并且,志在成就令人尊敬的国际领袖品牌的维也纳,通过不断的创新产品,以及与行业大咖的合作尝试(例如近期与法国卢浮酒店集团签署战略合作协议,全面负责法国卢浮旗下Kyriad品牌在中国市场的开发及运营),不仅打开了维也纳广阔发展的大门,也为员工成长发掘了更多可能,让员工有机会磨炼专业技能,打造自己的行业名片。

  高薪待遇,满足理想的生活

  薪酬待遇始终是选择工作绕不开的话题,如果不考虑薪酬,只谈情怀和理想,也太不切实际。判断公司给出薪酬最直接的方式是行业标准,理想薪酬自然是高于同行。维也纳从不避讳谈论薪酬,反而正视这项代表员工对自己价值认可层级的数字,高于同行30%的薪酬标准使之拥有亮牌的底气。

  维也纳酒店凝聚了一批兢兢业业、认真负责的同事,业绩突出的同事总能得到相应的表彰,部门之间的合作推进顺利;公司业绩一直在稳定提升。现维也纳酒店招聘火热进行中,欢迎有志之士加入。

  

 

  维也纳酒店招聘岗位推荐:

  门店总经理

  工作职责:管理集团下属单体店六线部门(前厅、客房、销售、人事、安保、工程)的业绩营收、品质管控、销售作战、团队建设、成本管控、综合执行管控

  资深包装/平面设计师

  工作职责:参与市场/消费者设计研究工作,负责产品包装以及从品牌形象、推广延展物料等

  资深品牌/产品策划师

  工作职责:针对公司要求对市场推广的策略制定、市场策略分析、整合传播策划和提案等

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